Laat je werknemers mee beslissen over hun verloning!
Met een Cafetariaplan kunnen werknemers hun eigen flexibele loonpakket samenstellen zonder dat dit extra kosten met zich meebrengt voor jouw budget.
Op deze manier kunnen werknemers zelf kiezen welke extralegale voordelen het beste bij hun behoeften passen, wat leidt tot een aanzienlijke toename in motivatie. Omdat er geen extra kosten zijn voor jou, is het een echte win-winsituatie.
Wat is een cafetariaplan?
Een cafetariaplan biedt uw medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun bruto salaris om te zetten in extralegale voordelen die aan hun persoonlijke voorkeuren voldoen, zoals het aanschaffen van multimedia-apparaten zoals smartphones, tablets, laptops/PC en randapparatuur. Wij bieden onze cafetariaoplossingen zowel in aankoop aan als in een leasings formule.
Bovendien kunnen werknemers hun nettosalaris verhogen door gebruik te maken van het cafetariaplan, waardoor ze meer vakantiegeld en bonussen kunnen ontvangen.
Voordelen
De motivatie van uw medewerkers stijgt.
De positieve impact op uw imago als werkgever verbeterd.
Het is budgetneutraal (geen impact op netto loonkosten).
Op basis van eigen situatie kunnen medewerkers kiezen voor extralegale voordelen.
Elk jaar kan er gekozen worden voor een ander voordeel.
Je geeft de medewerker de kans het brutoloon om te zetten naar extralegale voordelen.
Een oplossing op maat van uw onderneming ervaart u best zelf.
"*" geeft vereiste velden aan
